Unterweisung
ACHTUNG! Wer nicht eingeloggt ist, erhält keine Auswertung! Wer die Auswertungsfunktion nutzen will, muss anonym oder personalisiert angemeldet sein (Login | Datenschutz). Bei vorgeschriebenen Unterweisungen darf die Unterschrift des Mitarbeiters nicht fehlen. Ebenso müssen Datum, Thema der Unterweisung sowie der Inhalt in Stichpunkten festgehalten werden um den gesetzlichen Anforderungen zu genügen.Bei freiwilligen Schulungen ist dies zwar nicht gesetzlich vorgeschrieben, die Dokumentation lohnt aber im Innenverhältnis in jedem Fall. |