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Unterweisung

Vorgeschriebene Unterweisungen müssen stets dokumentiert werden, um den gesetzlichen Anforderungen zu genügen.
Sind die Schulungen und Unterweisungen dokumentiert?
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Bei vorgeschriebenen Unterweisungen darf die Unterschrift des Mitarbeiters nicht fehlen. Ebenso müssen Datum, Thema der Unterweisung sowie der Inhalt in Stichpunkten festgehalten werden um den gesetzlichen Anforderungen zu genügen.

Bei freiwilligen Schulungen ist dies zwar nicht gesetzlich vorgeschrieben, die Dokumentation lohnt aber im Innenverhältnis in jedem Fall.

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