Innerbetrieblicher Umgang & Kommunikation
ACHTUNG! Wer nicht eingeloggt ist, erhält keine Auswertung! Wer die Auswertungsfunktion nutzen will, muss anonym oder personalisiert angemeldet sein (Login | Datenschutz). Die Beschäftigten sind wesentliche Träger der betrieblichen Fachkompetenz. Sie sind unmittelbar mit dem Vollzug der betrieblichen Abläufe betraut und kennen häufig Schwachstellen und Verbesserungschancen. Ihre gezielte Einbindung in einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess führt nicht nur zu einzelnen Verbesserungen, sondern auch zu einer Verinnerlichung der Qualitätsansprüche und damit zu einer besonderen Identifikation mit den Arbeitsaufgaben.
Unser Tipp: Damit Verbesserungsvorschläge nicht nur zufällig Berücksichtigung finden, ist die Pflege, Einführung oder Wiederbelebung des betrieblichen Vorschlagswesens sinnvoll. Sensibilität und Transparenz in der Bewertung und Vergütung sind Voraussetzung, damit sich der Motivationseffekt nicht ins Gegenteil verkehrt. |