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Arbeitsplatz & Arbeitsumgebung

Die optimale Gestaltung des Arbeitsplatzes bzw. der Arbeitsumgebung ist eine wichtige Voraussetzung für Gesundheit und Wohlbefinden der Beschäftigten. Ungünstige Umgebungsfaktoren können Stress hervorrufen.
Sind Ihre Beschäftigten am Arbeitsplatz Hitze oder Kälte ausgesetzt?
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Thermische Belastungen wie Hitze oder Kälte können als körperliche Stressoren wirken oder als zusätzlicher Faktor zu Mehrfachbelastungen führen.

Werden Beschäftigte bei ihrer Tätigkeit körperlichen Belastungen, wie Hitze oder Kälte, ausgesetzt, können diese als stressverstärkende Faktoren wirken. Einen Maurer geht die Arbeit bei 20 °C leichter von der Hand als bei 30 °C im Schatten oder "5 °C. Das Wohlbefinden wird beeinträchtigt. Kommt dann auch noch Zeitdruck hinzu, ist der "Stress" da.

Insbesondere betroffen sind die Bauhandwerker, Bäckereien, Wäschereien und Keramikbetriebe.

Arbeitsbelastungen, wie Hitze oder Kälte führen jedoch nicht automatisch oder zwangsläufig zu Stressreaktionen und negativen gesundheitlichen Folgen bei Beschäftigten. Es kommt immer auch darauf an, wie ein Beschäftigter die Situation wahrnimmt, interpretiert und bewertet.

Unsere Tipps:
  • Vermeiden bzw. minimieren Sie Hitze- und Kältearbeit soweit als möglich!
  • Treffen Sie die erforderlichen Schutzvorkehrungen, wie z. B. Tragen entsprechender Kleidung als Kälte- oder Hitzeschutz.
  • Treffen Sie eine sinnvolle Arbeitszeit- und Pausenregelungen!

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